Com a alta competitividade no campo e a adoção de ferramentas tecnológicas, o produtor rural também deve se preocupar com a mão de obra especializada, para alcançar os resultados almejados. Saiba como especializar a sua equipe!
Com a expansão do agronegócio brasileiro, novas oportunidades vão surgindo para os empreendedores rurais. Além disso, a quantidade de soluções voltadas para o agro, principalmente a tecnologia, demanda mão de obra especializada do produtor rural.
Mas, para além do investimento em insumos, melhorias na infraestrutura da fazenda e aquisição de máquinas agrícolas, o empreendedor do campo precisa se preocupar também com a gestão do seu pessoal.
Investir na equipe também é uma forma de investir no empreendimento, já retorna em produtividade no trabalho, otimização dos processos de produção e economia de tempo e dinheiro. Além disso, com a mão de obra especializada você consegue expandir suas operações e motivar sua equipe.
Com a competitividade no setor, não há espaço para amadorismo e quem não investe em mão de obra qualificada acaba ficando para trás. Mas como investir na especialização dos trabalhadores e encontrar no mercado profissionais qualificados para o trabalho?
Neste artigo você verá como a produção está ligada também à mão de obra especializada, dicas para contratar profissionais aptos para o trabalho, os desafios da qualificação dos trabalhadores do campo e a importância da especialização.
Como a mão de obra especializada ajuda no crescimento do agronegócio?
Com a demanda de alimentos que cresce anualmente e importância estratégica do setor para alimentar as sociedades, a preocupação do produtor é pensar em como aumentar a produção da safra.
De certo, a tecnologia e a evolução das técnicas agrícolas são grandes incentivadoras para contribuir com a produtividade, mas não são os únicos meios. É preciso investir em mão de obra profissional para obter os resultados esperados.
Quando não se tem mão de obra especializada, o agronegócio encontra carências na produção e empecilhos para o crescimento. Por isso, investir no aprimoramento dos profissionais deve ser um quesito básico.
Além disso, o setor não é o único que se beneficia com a especialização da mão de obra, a economia também, já que gera inúmeros empregos. Um exemplo foi o que ocorreu em agosto de 2021, quando o agronegócio brasileiro empregou mais de 10 mil trabalhadores.
Por isso, ao contratar e investir na qualificação, o produtor rural consegue agregar tecnologia em seus processos e tem a garantia de profissionais para executar o serviço, mecanizar as operações otimizando o tempo e aplicar novos métodos produtivos.
Quais são os desafios da mão de obra especializada no agronegócio?
Por mais que o agronegócio seja destaque na economia nacional e gere muitos empregos anualmente, o setor ainda enfrenta problemas para encontrar mão de obra especializada para atender às especificidades do campo. Veja os principais desafios:
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Sobra emprego e falta profissional
Como você viu, só em agosto do ano passado o agronegócio abriu cerca de 10 mil postos de trabalho. A mesma tendência de crescimento de empregos foi observada nos primeiros meses de 2021, que gerou mais de 30 mil empregos em diversas áreas em 3 meses.
Em 2020, houve aumento similar a novas vagas de empregos abertas no agronegócio, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged). Mas, mesmo com a grande oferta de empregos, ainda faltam profissionais para atuar no campo.
Isso porque a mão de obra especializada está se tornando escassa em algumas regiões brasileiras, como no Centro-oeste, muitos dos que procuram empregos não concluíram os estudos ou falta formação técnica para atuar em ramos específicos do agro.
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Comprometimento da capacidade produtiva
Com a escassez da qualificação da mão de obra, é possível que a capacidade produtiva do negócio seja comprometida. Isso ocorre porque, para operar ou exercer determinada função, é preciso conhecimento técnico sobre a cultura.
Somado ao fato da falta de investimentos em qualificação, o negócio deixa de crescer por não ter quem faça determinada função. Em muitos casos isso afeta a rentabilidade, gera custos e compromete a saúde financeira do negócio.
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Migração da mão de obra
Em busca de melhores condições de trabalho, muitos profissionais que trabalham no campo passam a migrar para os centros urbanos. Isso gera um cenário de escassez de mão de obra especializada.
Com isso, os produtores rurais que deixam de investir em seus profissionais também correm o risco de perder eles para seus concorrentes, pois a demanda por bons trabalhadores cresce ao passo que a disponibilidade deles no mercado diminui.
Como escolher mão de obra qualificada para o campo?
Para ir ao encontro do desenvolvimento exigido do agronegócio, o produtor rural deve estar atento à mão de obra que contrata. Mas como ter certeza da contratação do profissional? Veja as principais dicas:
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Defina o papel a ser desempenhado
No dia a dia da atividade agrícola são muitas tarefas que precisam ser executadas e o produtor rural precisa delegá-las para a sua equipe. Por isso, no momento da contratação, é importante entender qual atividade será executada por cada profissional.
Dessa forma, você consegue definir um perfil de profissional esperado para o trabalho e as funções que serão exercidas na fazenda. Além das atribuições técnicas, inerentes à atividade, as atribuições comportamentais precisam ser avaliadas.
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Saiba avaliar as competências técnicas
Encontrar o profissional ideal não é uma tarefa simples, muito pelo contrário, é preciso analisar muito antes de fazer a proposta. Contudo, algumas instituições voltadas para o agronegócio também facilitam a formação destes profissionais.
São disciplinas, cursos livres e treinamentos que são ofertados para formar competências técnicas suficientes e atualizar os candidatos para o que de mais moderno no mercado agrícola, como a experiência digital.
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Valorize as competências do profissional
As ferramentas tecnologias que surgem todos os dias requerem muitas vezes conhecimento técnico para serem operadas. E, para chegar neste nível de conhecimento, o trabalhador precisa investir financeiramente na sua formação, demandando tempo e dedicação.
Por isso, valorize este profissional, veja qual o salário praticado no mercado e faça propostas atrativas. Com isso, o empresário consegue reter o trabalhador e ainda pode aplicar todo o conhecimento dele em prol da sua fazenda.
Como investir em mão de obra especializada para a sua fazenda?
Para uma empresa crescer, ela deve investir nos trabalhadores que estão por trás do desempenho da empresa. Afinal, é por meio do trabalho deles que a empresa consegue ter lucratividade. A recompensa é o salário e o reconhecimento.
Dessa forma, para ter os melhores profissionais trabalhando para a sua fazenda, não adianta apenas contratar e delegar funções, é preciso capacitar, principalmente frente às novas ferramentas que têm surgido no mercado.
Além disso, algumas atuações são exigidas, como a habilitação do profissional para poder operá-las. Com isso, é preciso que os empregadores invistam em treinamentos para a sua equipe. Estes treinamentos podem ser executados com instituições parceiras credenciadas ou pode ser oferecido pela própria empresa prestadora da solução.
Na Cerrado Máquinas, além de contar com uma consultoria especializada para encontrar a máquina certa para o seu empreendimento rural, os seus funcionários também contam com treinamentos para operar os maquinários com a máxima precisão e explorando bem todas as funcionalidades do equipamento.
O que o empreendimento rural ganha ao investir na equipe?
Como você já viu até aqui, os empreendimentos agrícolas precisam de pessoas capacitadas para conseguir desenvolver os negócios e atividades. Mas não é só isso. Veja outras vantagens:
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Redução de gastos
Quando você tem mão de obra especializada, garante a qualidade do trabalho executado, o que reduz o retrabalho, otimiza os processos e ainda promove economias operacionais, de insumo e, consequentemente, financeiras. Além disso, o ambiente é muito mais seguro, evitando acidentes de trabalho.
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Modernização da fazenda
Com a qualificação da sua equipe você também pode investir na modernização da sua fazenda, contribuindo para alcançar uma melhor performance nos trabalhos, melhorar o sistema produtivo e obter um ótimo desempenho.
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Diminuição do turnover
Se você treina sua equipe e valoriza o trabalho dela, consegue reduzir você consequentemente reduz a rotatividade de profissionais, ou seja o turnover, no seu negócio rural. Isso ocorre, pois o ambiente que propicia o desenvolvimento dos profissionais tende a se destacar como marca empregadora.
Além disso, melhora o clima entre a equipe, fazendo com que todos trabalhem alinhados, com a execução correta do serviço e um lugar onde as pessoas se sentem bem trabalhando.
Para isso, delegue as tarefas, deixe claro o que precisa e como deve ser feito, e sempre que possível treine os colaboradores para aprimorar o trabalho.
Conclusão
Neste artigo você viu a importância da mão de obra especializada para o agronegócio brasileiro. Além disso, conheceu o atual cenário de carência de profissionais qualificados no setor, em que, muitas vezes, sobram postos de trabalho.
Aprendeu alguns pontos fundamentais para avaliar no momento da contratação de novos profissionais, como a definição das tarefas e análise das competências técnicas, além da importância de investir na qualificação da equipe.
Por último, viu como os negócios rurais ganham ao capacitar a sua equipe, como a redução da rotatividade no emprego, modernização e redução de custos.
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Por Thais Rodrigues*
*Estagiária sob supervisão de Isabela Azzi
FONTES:
Broto – https://blog.broto.com.br/
Summit Agro – https://summitagro.estadao.com.br/
Compre Rural – https://www.comprerural.com/
